拖欠工資不發(fā)可以直接辭職么？
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勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動者可以直接辭職。根據(jù)國家相關法律的規(guī)定未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并且可以要求經(jīng)濟補償金，勞動者隨時可以離職。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
需要發(fā)。我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定當用人單位和員工解除或終止勞動合同的時候，用人單位應該在解除勞動合同當下一次結清員工的工資。離職員工當月的工資，公司應該在辦理完離職手續(xù)后一次結清，但很多公司經(jīng)常按照以往發(fā)放工資的習慣，在次月或者是某個合理的時間點內一次結清工資。
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公司拖欠工資可以直接辭職嗎
因為單位未按時支付工資，您可以選擇立刻解除合同，并且因為單位的過錯導致您辭職，您還可以主張經(jīng)濟補償金。也即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠工資，我可以不可以辭職直接走
你可以單位拖欠工資為由辭職，就不用去上班了。根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定，單位應補發(fā)你工資，還應按照你在該單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞
2022-04-01 15,340 -
不發(fā)工資直接辭職可以嗎
是的。公司不支付工資可以直接離開的，不經(jīng)用人單位批準，可以在書面提出終止勞動關系后立即離開。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作，或者用人單位違反規(guī)定、強迫冒險經(jīng)營危及勞動者人
2021-12-13 15,340 -
不發(fā)工資可以直接辭職嗎
勞動者可以直接辭職。根據(jù)國家相關法律的規(guī)定未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并且可以要求經(jīng)濟補償金，勞動者隨時可以離職。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工
2021-12-17 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,335 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,477 2022.04.17 -
01:00
一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金；勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關責令的期限內仍不發(fā)放工資的。除了勞動行政部門責令期限支付勞動報酬外
2,463 2022.04.17
