公司經(jīng)營(yíng)不善勞動(dòng)者協(xié)商解決時(shí)應(yīng)如何處理
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司,經(jīng)營(yíng)不善會(huì)出現(xiàn)很多情況，會(huì)涉及員工與勞動(dòng)合同的糾紛，比如說(shuō)：1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2，解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知你，否則需要支付一個(gè)月的代通知金；3，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資；5，用人單位不支付的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
發(fā)生消費(fèi)糾紛想要和解解決的，雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，本著公平、合理解決問(wèn)題的態(tài)度和誠(chéng)意，交換意見(jiàn)、取得溝通，然后經(jīng)過(guò)協(xié)商，就問(wèn)題的解決達(dá)成一致。
(1)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解; (2)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解; (3)向有關(guān)行政部門(mén)申訴; (4)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁; (5)向人民法院提起訴訟。
-
如何與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決消費(fèi)糾紛消費(fèi)者在找經(jīng)營(yíng)者協(xié)商之前，應(yīng)咨詢(xún)或?qū)W習(xí)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、新“三包”規(guī)定及其他相關(guān)的法律、法規(guī)，弄清經(jīng)營(yíng)者在哪些方面損害了自己的權(quán)益； 是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償?shù)取?然后帶著法規(guī)和實(shí)物、發(fā)票去找商場(chǎng)負(fù)責(zé)人，陳述
2020.12.02 209 -
公司經(jīng)營(yíng)不善，可以解除勞動(dòng)合同嗎？如果公司經(jīng)營(yíng)不善可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，如果公司經(jīng)營(yíng)不善，出現(xiàn)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客
2020.04.08 494 -
公司經(jīng)營(yíng)不善可以解除勞動(dòng)合同嗎由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善可以解除勞動(dòng)合同。用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可以裁員。但同時(shí)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位裁員有一定的條件限制。
2020.10.10 397
-
物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)不善應(yīng)當(dāng)如何處罰
違反本條例的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)將一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全部物業(yè)管理一并委托給他人的，由縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正，處委托合同價(jià)款30%以上50%以下的罰款。委托所得收益，用于物業(yè)
2022-03-13 15,340 -
應(yīng)該如何與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決消費(fèi)糾紛
消費(fèi)者在找經(jīng)營(yíng)者協(xié)商之前，應(yīng)咨詢(xún)或?qū)W習(xí)《》、《》、新“三包”規(guī)定及其他相關(guān)的法律、法規(guī)，弄清經(jīng)營(yíng)者在哪些方面損害了自己的權(quán)益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償?shù)?。然后帶著法?guī)和實(shí)物、發(fā)票去找商場(chǎng)負(fù)
2022-09-01 15,340 -
消費(fèi)糾紛如何與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決？
消費(fèi)者在找經(jīng)營(yíng)者協(xié)商之前，應(yīng)咨詢(xún)或?qū)W習(xí)《》、《》、新“三包”規(guī)定及其他相關(guān)的法律、法規(guī)，弄清經(jīng)營(yíng)者在哪些方面損害了自己的權(quán)益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償?shù)?。然后帶著法?guī)和實(shí)物、發(fā)票去找商場(chǎng)負(fù)
2022-09-02 15,340 -
如何與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決消費(fèi)糾紛？
消費(fèi)者在找經(jīng)營(yíng)者協(xié)商之前，應(yīng)咨詢(xún)或?qū)W習(xí)《》、《》、新“三包”規(guī)定及其他相關(guān)的法律、法規(guī)，弄清經(jīng)營(yíng)者在哪些方面損害了自己的權(quán)益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償?shù)?。然后帶著法?guī)和實(shí)物、發(fā)票去找商場(chǎng)負(fù)
2022-09-02 15,340
-
01:07
非法經(jīng)營(yíng)如何處理非法經(jīng)營(yíng)處理如下：結(jié)合自身情況如有擾亂市場(chǎng)秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)該判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下的罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)法律、行
1,119 2022.05.11 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,699 2022.04.17 -
01:02
公司如何辦理食品經(jīng)營(yíng)許可證公司辦理食品經(jīng)營(yíng)許可證，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局提交申請(qǐng)； 2、提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件、從業(yè)人員身份證復(fù)印件、健康證和知識(shí)培訓(xùn)合格證等材料； 3、符合法律、法規(guī)和食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給食
5,674 2022.04.17
