季節(jié)性臨時工需要辦理交社保嗎
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關(guān)于季節(jié)性臨時工要交社保嗎這個問題，我的建議是：臨時工也需要上社會保險。社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容、
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季節(jié)性用工要不要繳納社保看用工情況定。目前只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。
用人單位在季節(jié)性臨時用工的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)協(xié)議或合同的規(guī)定，在勞動者完成勞動任務(wù)后支付工資；屬于非全日制用工的，小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動報酬的結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
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季節(jié)性臨時用工怎么支付工資季節(jié)性臨時用工的工資支付應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，工資水平逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，獨立確定本單位的工資分配方式和工資水
2022.04.14 574 -
季節(jié)性臨時用工如何支付工資季節(jié)性臨時用工屬于對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的，按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資；屬于非全日制用工的，小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
2020.05.02 204 -
臨時工需要交社保嗎法律上無臨時工這個概念，只要是全日制用工，用人單位就應(yīng)當(dāng)為員工購買社保。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.04.16 184
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季節(jié)性臨時工需要交社保嗎
關(guān)于季節(jié)性臨時工要交社保嗎這個問題，我的建議是：臨時工也需要上社會保險。社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時
2022-03-25 15,340 -
季節(jié)性臨時工要交社保嗎
您所咨詢的季節(jié)性臨時工要交保險嗎，在我國相關(guān)法律規(guī)定中是沒有季節(jié)性臨時工一詞的，所以季節(jié)性臨時工也是需要交社保的，《勞動法》第二條中“勞動者”其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此
2022-08-15 15,340 -
季節(jié)性的臨時工能交社保嗎
關(guān)于季節(jié)性臨時工要交社保嗎這個問題，我的建議是：臨時工也需要上社會保險。社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時
2022-04-23 15,340 -
季節(jié)性臨時用工要如何支付工資
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不以實物及有價證券替代貨幣支付。
2022-09-08 15,340
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00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
01:10
異地繳納社保需要重新辦理社保卡嗎異地繳納社保不需要重新辦理社?？?。可以進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)移。社?？ó惖剞D(zhuǎn)移流程如下： 1、參保人跨省流動前到原參保地社保機構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。憑證主要記錄三項關(guān)鍵的信息：在參保地參保的起始時間；社保實際繳費的月數(shù)；自在本地參保起個
36,021 2022.04.17 -
01:01
臨時工要交個人所得稅嗎臨時工是否需要繳納個人所得稅，要看臨時工的工資是多少，如果是工資5000元以上的工作，則需要交納個人所得稅。國家的個稅分階段繳納，個人所得稅的起征點為5000元，沒有達到起征點則不用交稅。我國個人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人
5,364 2022.06.22
