在試用期辭職可以拿到工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期辭職可以拿到工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十； 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。但是辭職應當提前通知用人單位，否則應當支付給用人單位造成的經(jīng)濟損失。
試用期期間解除勞動關系，用人單位應當發(fā)放工資的，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
-
試用期辭職能拿到工資嗎試用期內(nèi)辭職有工資。只要勞動者提供正常勞動，用人單位應當支付工資。且試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.03.01 197 -
試用期辭職能拿到工資嗎？試用期辭職能拿到工資。試用期也是屬于完成工作任務的一部分，應當按照實際出勤天數(shù)計算工資。且試用期的工作不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.05.01 139 -
試用期內(nèi)辭職可以馬上拿到工資嗎可以。試用期辭職可以拿到工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。但是辭職應當提前通知用人單位，否則應當支付給用人單位造成的經(jīng)濟損失。
2020.05.04 503
-
試用期辭職可以拿到工資嗎
勞動者在試用期辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工
2022-04-13 15,340 -
試用期內(nèi)辭職可以拿到工資嗎
試用期內(nèi)辭職可以拿到工資。1、已簽到勞動合同的，用人單位拒絕支付試用期工資的，可以拿著《勞動合同》、工資表、出勤卡、姓名牌、胸卡等證據(jù)材料到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊立案后，可以責令用人單位支
2022-03-10 15,340 -
在試用期辭職工資能拿到嗎
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！薄秳趧雍贤ā返诙畻l規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不
2022-02-21 15,340 -
在試用期離職可以拿到工資嗎
《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。所以，試用期離職是有工資的，這是由法律保障的。試用期
2022-04-25 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,367 2022.10.04 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,297 2022.04.15
