工傷索賠的分類有哪些工傷索賠標準又是怎樣
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工傷索賠按照工傷等級來確定,共分為十級:一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
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發(fā)生工傷后可按照下列步驟來索賠:用人單位,工傷職工或者其近親屬、工會組織依法提出工傷認定的申請;工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;之后攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
法律規(guī)定,工傷索賠計算標準如下:一次性傷殘補助金一至十級分別為 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資;傷殘津貼一至六級分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%;喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月等。
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工程索賠的分類主要有: 1、因材料質(zhì)量問題或材料供應不及時引起的索賠; 2、由于人為原因,引起施工臨時中斷和工效降低導致人工費、材料費、設備費增加而提出的索賠; 3、不利的自然條件與人為障礙導致費用損失加大或工期延誤引起的索賠。
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工傷索賠的分類有哪些,工傷索賠標準又是怎樣的
工傷索賠按照工傷等級來確定,共分為十級:一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23
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工傷索賠按照工傷等級來確定,共分為十級:一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23
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