在廠里上班受傷工廠應該怎么賠償
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《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
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臨時工工作中受傷屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷。可以向用人單位要求認定工傷，如果不認定，可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實填寫就可以，認定工傷后，按標準要求賠償。沒有勞動合同，不能絕對排除勞動關(guān)系，勞動法律法規(guī)承認非契約勞動關(guān)系，亦即事實勞動關(guān)系。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的。
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臨時工在廠里上班受傷應該怎樣賠償臨時工在廠里上班受傷應該由單位承擔賠償責任。 臨時工工作中受傷屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷。可以向用人單位要求認定工傷，如果不認定，可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實填寫就可以，認
2023.04.21 617 -
工傷在廠里上班該怎么賠償單位賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘醫(yī)療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。 1、首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定。
2020.04.25 308 -
在廠里上班受傷怎么賠償發(fā)生事故傷害后，單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出
2020.11.03 373
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在廠里上班受傷廠里該怎么賠償
賠償額是根據(jù)以下項目計算出來的： (一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因
2022-05-22 15,340 -
在工廠上班受傷工廠應該怎么賠償
《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠
2022-04-04 15,340 -
在廠里上班受傷了，工廠該賠償嗎
單位或者個人都是可以的申請領(lǐng)取工傷賠償金。傷者勞動鑒定結(jié)論出來后，離職時先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補助金賠償，公司支付后配合以下資料，個人可以到工傷賠償窗口申請領(lǐng)取一次性工傷賠償金：離職證明；領(lǐng)取一次
2022-08-18 15,340 -
在廠里上班受傷廠里怎么賠償
屬于工傷的，發(fā)生工傷單位應該無條件承擔賠償責任的，個人的過錯不影響單位承擔責任，單位不能以職工有過錯為由而拒絕承擔賠償責任的?？梢陨暾埞?，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級來主張賠償?shù)?，單位與你簽訂的協(xié)議顯
2022-02-07 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,947 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,404 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,116 2022.04.17
