工傷保險待遇與醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算?
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根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金,使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。閱讀延伸傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)多少傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)指的是工作職工在住院治療期間所必需的伙食消費(fèi)。根據(jù)《工傷保險條例》第29條第4款的規(guī)定:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)川山所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。根據(jù)這一規(guī)定,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)分為兩類:第一,在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);第二,經(jīng)批準(zhǔn)同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)需要依據(jù)傷殘等級、所在地區(qū)的政府標(biāo)準(zhǔn)具體分析,建議咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。
工傷保險待遇,涵蓋了工傷保險條例規(guī)定的各種待遇,也包括了醫(yī)療待遇,例如醫(yī)療報(bào)銷,住院費(fèi),治療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),停工留薪期間的工資,護(hù)理費(fèi),異地治療的食宿費(fèi),交通費(fèi),安裝假肢,假牙,假眼等輔助工具的費(fèi)用。
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醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算
1、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為6個月本人工資,重大疾病為9個月,絕癥的為12個月以內(nèi)。重大疾病、絕癥的區(qū)分依據(jù)主要看醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見。 2、醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算,按解除前員工12個月平均工資計(jì)算。需注意,一般解除前員工享受的為病假工資,該工資數(shù)額低于正常工
2020.11.10 919 -
工傷待遇一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:,一級傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘補(bǔ)助金為13個月的本
2020.11.17 336 -
工傷保險待遇工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇
工傷保險待遇包括:1.工傷醫(yī)療待遇:一是治療工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療康復(fù)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用。二是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。2.停工留薪待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪
2020.10.01 858
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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷保險待遇如何計(jì)算?
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的
2022-04-06 15,340 -
工傷保險待遇與工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算?
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的
2022-04-06 15,340 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷保險待遇是如何計(jì)算?
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的
2022-04-10 15,340 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷保險待遇是怎樣的,如何計(jì)算工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的
2022-03-22 15,340
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算,沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于,賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的,一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計(jì)算,一級傷殘的金額是本人27個月工資,二級傷殘的金額是本人25個月工資,三級傷殘的金額是本人23個月工資,四級傷殘的金額是本人21個月工資,五級傷殘的金額是本人18個月工資,六級傷
9,584 2022.04.17 -
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如何申領(lǐng)失業(yè)保險補(bǔ)助金申領(lǐng)失業(yè)保險補(bǔ)助金流程如下: 1、在公司的解聘報(bào)備; 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料,失業(yè)登記表等材料; 3、失業(yè)人員被解雇之后的失業(yè)登記; 4、社保局審查之后通過,領(lǐng)取失業(yè)金。 領(lǐng)取失業(yè)金必須滿足領(lǐng)取的條件,即非主動離
4,158 2022.04.17