勞動能力鑒定的通過流程
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當勞動者因工傷要申請勞動能力鑒定時，該從何入手需要注意什么問題呢下面就讓我們一起來看看—— 1.先進行工傷認定工傷認定是進行勞動能力鑒定的前提。當職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，則應當進行勞動能力鑒定。而勞動能力鑒定必須提交一定的資料，其中就包括工傷認定的決定?？梢娭挥性诒淮_認為工傷或者視為工傷的前提下，才會啟動勞動能力鑒定程序。 2.向勞動能力鑒定委員會申請按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可延長30日。 3.提交資料根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定除了應提交工傷認定決定外，還要提交相關(guān)的工傷醫(yī)療資料，其中包括工傷診斷證明，醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 4.對鑒定不服的申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。另外，如果勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，也有權(quán)申請勞動能力復查鑒定。
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勞動能力鑒定的流程如下： 1、勞動者或用人單位提出申請； 2、提交相關(guān)證明材料； 3、工傷鑒定局進行審核； 4、審核通過的，進行鑒定； 5、出具鑒定結(jié)論書。
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勞動能力鑒定流程是怎樣的勞動能力鑒定流程如下： 1、對申請書及提交材料進行分類，分科整理，登記； 2、通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。如：鑒定時間、地點、注意事項等，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； 3、指定勞動鑒定醫(yī)院，聘請勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組； 4、勞動鑒定醫(yī)院
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勞動能力鑒定流程
1、提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，
2022-03-07 15,340 -
勞動能力鑒定過程中
勞動能力鑒定程序如下：1。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設區(qū)級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。2、區(qū)級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應
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1、根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行： （1）提出申請。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決
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