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高溫補貼需要滿足什么條件才能領(lǐng)取高溫補貼條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
2020.07.16 160 -
高溫補貼的條件有哪些高溫補貼條件，工作場所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應(yīng)當依法享受高溫津貼，高溫期間單位應(yīng)當縮短勞動時間，但是不能扣除因為高溫停止工作的工資，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內(nèi)高溫環(huán)境下工作。
2022.09.29 371 -
高溫補貼的條件是什么高溫補貼條件，工作場所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應(yīng)當依法享受高溫津貼，高溫期間單位應(yīng)當縮短勞動時間，但是不能扣除因為高溫停止工作的工資，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內(nèi)高溫環(huán)境下工作。
2020.11.09 361
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各行各業(yè)有高溫補貼的領(lǐng)取條件
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（
2022-07-09 15,340 -
高溫補貼的條件
高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、
2022-04-24 15,340 -
高溫補貼條件
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不
2022-02-04 15,340 -
各地領(lǐng)取高溫補貼都需要什么條件？
1、用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)；或者用人單位不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下的。 2、法律依據(jù)；《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，
2022-07-18 15,340
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00:55
生育補貼金怎么領(lǐng)取條件生育補貼金，一般有以下的三個領(lǐng)取條件，具體如下： 1、本市戶籍的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人賬戶的； 2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險期間生育的； 3、職
7,664 2022.05.11 -
01:00
上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當支付夏季高溫津貼。 根
3,230 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,744 2022.04.17
