關(guān)于農(nóng)民工工作時(shí)發(fā)生事故傷害的問(wèn)題，要具體問(wèn)題具體分析，因農(nóng)民工受雇形式一般比較特殊，我們要依據(jù)農(nóng)民工的用工形式，來(lái)確定其是否跟用人單位之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系，一般主要區(qū)分為以下兩種情況： 1、農(nóng)民工是未達(dá)到法定退休年齡，未享受退休待遇的人員，并直接受雇于具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，或者其他法人單位，接受該單位管理，從該單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，從事單位安排的工作，那么雙方之間就屬于勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)民工因工因工受傷，理應(yīng)依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例等規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇; 2、農(nóng)民工是受雇于包工頭，接受包工頭的管理，從包工頭處領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。如果在工作中發(fā)生工傷，那么依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，法律雖不認(rèn)可農(nóng)民工與包工頭所屬的勞務(wù)公司，或者建筑公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。但為了保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，包工頭所屬勞務(wù)公司，或建筑公司公司仍應(yīng)對(duì)受傷農(nóng)民工，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。也即是說(shuō)，即便農(nóng)民工在工地是給包工頭干活時(shí)受傷，包工頭所屬的勞務(wù)公司或施工企業(yè)，仍應(yīng)按工傷待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行工傷賠償。

農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。