農(nóng)民工工傷如何處理
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在現(xiàn)實生活中,農(nóng)民工作為最底層的勞動者,往往自身合法利益無法保障。那么,農(nóng)民工工傷如何處理? 農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后,用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治,并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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對于農(nóng)民工工傷用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治,并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。
一、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后,用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治,并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。 二、農(nóng)民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 三、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔?!?/p>
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