勞動合同到期了是否可以馬上離職？
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勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同到期可以直接走。勞動合同到期是自然終止勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務，只要辦理離職手續(xù)就行。
合同到期并不是可以立刻就離職的。職工合同到期不續(xù)簽，需要提前一個月提出辭職。在公司辦理好離職手續(xù)同時完成交接工作才可以離職。 并且在辦理離職時一定要以書面方式通知公司，郵件不可以。在辦理離職時一定要按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行，切莫因為一個合同到期離職觸犯律法。
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合同到期可以馬上離職嗎？合同到期可以馬上離職，不過在離職之前需要先辦好離職手續(xù)。 而且如果不是單位在維持或者提高原有勞動條件的情況下，勞動者主動提出不續(xù)簽離職的，勞動者還可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.04.26 102 -
勞動合同到期后辭職可以馬上走馬上領工資勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務?，F(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，勞動者可以立即走人，并要求辦理離職手續(xù)。單位不辦理離職手續(xù)違法，勞動
2020.11.11 194 -
勞動合同到期了是否可以直接離職勞動合同到期是可以直接離職的，但是應當做好相應的工作交接。 1、如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則公司無需支付經(jīng)濟補償。 2、如果用人單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，用人單位應當勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按
2020.05.06 142
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勞動合同到期是否可以馬上離職
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期是否可以馬上離職？
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-03-27 15,340 -
勞動合同到期了可以馬上離職嗎
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-04-22 15,340 -
《勞動合同》到期可以馬上離職嗎
勞動合同到期可以馬上離職。不過，應該與用人單位辦理工作交接。辦理工作交接時，用人單位為勞動者結清工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依
2022-04-18 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù)，并開具相關證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,774 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,522 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,697 2022.04.17
