解除勞動(dòng)合同后原單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理
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具體情況具體分析,例如,勞動(dòng)合同解除后,原工作單位對(duì)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)作如下處理: 將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科作你的個(gè)人悵戶封存處理。封存后,單位會(huì)將你的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》等相關(guān)手續(xù)交還于你。此過(guò)程應(yīng)由原單位完成醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)同樣單位要作減員停保登記申請(qǐng)。 以下由自已完成: 1、首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書(shū)、身份證復(fù)印件,領(lǐng)取登記表填寫(xiě)并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇,同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。 2、提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書(shū)到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。 3、提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
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單位未解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老金由單位和勞動(dòng)者按比例交納;解除勞動(dòng)合同后用人單位未找到新單位的,可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
與企業(yè)解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)可以選擇自己續(xù)交,也可以等找到新的工作之后由用人單位繳納。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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單位違法解除勞動(dòng)合同如何處理
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)
2020.01.29 528 -
原單位不給開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明如何處理
原單位不給開(kāi)解除勞動(dòng)合同解決方法如下: 1、如果公司拒不出具解除勞動(dòng)合同證明可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴。 2、勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)責(zé)令整改,要求其依法及時(shí)出具證明,一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的,可起訴至法院。
2022.08.09 479 -
沒(méi)有原單位解除勞動(dòng)合同證明該如何處理
沒(méi)有原單位解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)者可以與公司人事部協(xié)商解決,按規(guī)定辦理離職手續(xù),拿到離職證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.01.26 118
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和單位解除勞動(dòng)合同后如何交養(yǎng)老保險(xiǎn)?
與單位解除勞動(dòng)合同后,你必須拿著社保手冊(cè)、身份證到社保局,辦理個(gè)人轉(zhuǎn)接,就可以自己繳納了,但是社保局要求你一次性要繳納一年的社保。
2022-07-28 15,340 -
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題如何處理?
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,可以憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)為職工足額補(bǔ)交基本養(yǎng)
2022-04-26 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理?
公司單方解除勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者要注意,必須獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還有失業(yè)金補(bǔ)貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后,要拿到離職證明、社保手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納單,然后,先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接,就可
2023-03-26 15,340 -
和單位解除勞動(dòng)合同后怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)?
雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之后,當(dāng)事人可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi),或者轉(zhuǎn)會(huì)戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn),不論是哪一種的繼續(xù)參保,屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算,達(dá)到法定退休年齡且
2022-08-12 15,340
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00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償,要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過(guò)年限來(lái)定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年,支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:14
解除合同后如何處理在合同解除后,還沒(méi)有履行的,要終止履行;如果已經(jīng)履行完畢的話,則按照履行的情況和合同的性質(zhì),雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說(shuō)的恢復(fù)原狀,指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的,要返還原物;原物不存在的,如
2,202 2022.04.17