單位不批勞動(dòng)者的婚假申請(qǐng)，勞動(dòng)者如何維權(quán)，如何申請(qǐng)婚假的規(guī)定？
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婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚喪是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。如果單位不批勞動(dòng)者的婚假申請(qǐng)，勞動(dòng)者如何維權(quán)婚假一般為1-3天，各省市可能有其他規(guī)定，例如上海市規(guī)定，如果屬于晚婚的，可以增加晚婚假7天，所以晚婚假總共可有10天的假期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，如用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議。 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、雙方身份信息和證據(jù)，向工作地或單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)者如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，3份： 2.身份證復(fù)印件一份； 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，法定代表人身份證明； 5.有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。
2020.08.26 268 -
勞動(dòng)者如何請(qǐng)病假呢？勞動(dòng)者怎么請(qǐng)病假 勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。若企業(yè)職工一方與企業(yè)就休息休假事項(xiàng)簽訂了集體合同，則勞動(dòng)者可根據(jù)該集體合同規(guī)定的休息休假事項(xiàng)提出病假申請(qǐng)，否則可按照企業(yè)規(guī)章制度提出病假申請(qǐng)。
2020.02.29 224 -
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請(qǐng)，按照申請(qǐng)書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。
2020.05.24 201
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勞動(dòng)者婚假單位不批勞動(dòng)者的婚假申請(qǐng)，勞動(dòng)者如何維權(quán)的
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；閱适敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)者婚假申請(qǐng)單位不批勞動(dòng)者的婚假申請(qǐng)單位不批怎么辦
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚喪是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)者產(chǎn)假如何申請(qǐng)？
1、產(chǎn)假該向用人單位申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以出具請(qǐng)假條、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開的證明，由單位審查。審查通過的，勞動(dòng)者可以休假。一般享有九十八天的產(chǎn)假，包括產(chǎn)前假十五天。 2、法律依據(jù)： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)者產(chǎn)假該如何申請(qǐng)
產(chǎn)假該向用人單位申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以出具請(qǐng)假條、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開的證明，由單位審查。審查通過的，勞動(dòng)者可以休假。一般享有九十八天的產(chǎn)假，包括產(chǎn)前假十五天。
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
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如何申請(qǐng)不動(dòng)產(chǎn)登記申請(qǐng)不動(dòng)產(chǎn)登記的，申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備好登記申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證明、建設(shè)用地使用權(quán)證明、建設(shè)工程符合規(guī)劃的證明、房屋已竣工的證明、房屋測繪報(bào)告及其他必要材料到房屋所在地房屋登記機(jī)構(gòu)辦理不動(dòng)產(chǎn)登記手續(xù)，上述材料有原件的應(yīng)當(dāng)提供原件。不動(dòng)產(chǎn)登記是為了
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537 2022.05.21
