在廠里沒(méi)簽合同被辭退可以不辭嗎?
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1、要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；2、要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；3、要求公司補(bǔ)繳社保；4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下證據(jù)：1、你與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（即證明你在公司上班的證據(jù)）；2、銷售提成部分可通過(guò)電話錄音方式收集固定證據(jù)。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁會(huì)處罰公司的。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁會(huì)處罰公司的。法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,公司與員工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同,如果自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立合同的,員工可以要求每月的雙倍工資。
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廠里沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎廠里沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償。用人單位承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資的責(zé)任。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)
2020.06.17 172 -
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廠里沒(méi)簽合同被辭退是否有補(bǔ)償?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依
2020.02.18 85
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在廠里沒(méi)有簽合同被辭退有錢賠嗎
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償金的。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四
2022-10-09 15,340 -
在廠里沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退扣不扣錢
可以未簽勞動(dòng)合同，未買社保為由直接深情西南勞動(dòng)仲裁，主張雙倍工資差額及補(bǔ)償金。
2022-10-02 15,340 -
廠里沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人
2023-01-15 15,340 -
在工廠里沒(méi)有簽合同被辭退有工資嗎
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償金的。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四
2022-10-09 15,340
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00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,862 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,371 2022.04.17 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,381 2022.04.17
