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實習(xí)期要簽?zāi)男┖贤?/h1>
2022-10-11 19:40

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新疆在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-11回復(fù)

實習(xí)不需要簽勞動合同,但可以簽實習(xí)協(xié)議。 實習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)。實習(xí)生在工作期間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果因為過錯而損失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。雖然通常情況下,實習(xí)生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。此外,最大的一個風(fēng)險是實習(xí)生的自身傷害。如果實習(xí)生在雇傭活動中,發(fā)生人身傷害,特別是造成嚴(yán)重后果的傷害,其責(zé)任該由哪方來承擔(dān)。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動中的人身傷害有過規(guī)定,默認(rèn)情況下,雇傭單位要承擔(dān)法律責(zé)任。而實習(xí)生沒有社會保險,因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。

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需要,試用期是需要簽訂合同的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期需要簽訂合同。勞動合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期,試用期最長不得超過六個月。也就是說,試用期應(yīng)該包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi),用人單位還應(yīng)當(dāng)依法為勞動者參加社會保障。試用期內(nèi),勞動者可以隨時提出解除勞動合同。

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    2022.09.30 1,504
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    2020.08.31 575
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    試用期是針對勞動合同而言的,應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期內(nèi),勞動合同內(nèi)約定的試用期最長不能超過六個月。畢業(yè)生還需要明確,如已在一個單位工作六個月以上,且工作崗位未發(fā)生變化的,簽訂勞動合同時就不用再實行試用期。

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    2022-05-08 15,340
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    如果已經(jīng)畢業(yè)的話,就屬于見習(xí)了,屬于合法的勞動者,如果還沒有畢業(yè),就實習(xí),用人單位可以不簽訂勞動合同,而簽訂實習(xí)協(xié)議的。實習(xí):顧名思義,在實踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后,或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時

    2022-01-27 15,340
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    根據(jù)《中華人民共和國勞動和同發(fā)》相關(guān)條文規(guī)定,公司在實習(xí)試用期不簽訂勞動合同內(nèi)容如下:第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩

    2022-04-15 15,340
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