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實習(xí)期內(nèi)一定要簽實習(xí)合同么

2022-08-27 19:20

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安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-27回復(fù)

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷,同時如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者。學(xué)-徒和實習(xí)不屬于勞動,不適用勞動合同法。所以實習(xí)期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系,現(xiàn)在還是學(xué)生的實習(xí)者,要等你畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關(guān)系。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

雇傭?qū)嵙?xí)生要簽合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

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    實習(xí)期不簽合同

    試用期不簽勞動合同是違法。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。

    2020.08.31 575
  • 實習(xí)期要不要簽合同
    實習(xí)期要不要簽合同

    需要,試用期是需要簽訂合同的。

    2020.08.20 216
  • 實習(xí)期簽什么合同
    實習(xí)期簽什么合同

    如果是剛?cè)肼毜脑囉闷冢凑铡秳趧雍贤ā返囊?guī)定,應(yīng)該在入職之日起三十天內(nèi)簽訂勞動合同、繳納社會保險,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不簽勞動合同,更嚴(yán)謹(jǐn)點地說超過三十天未簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,最長可主張十一個月。單獨簽訂試用期

    2020.06.02 1,911
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    2022-05-08 15,340
  • 實習(xí)期要簽合同嗎

    試用期是針對勞動合同而言的,應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期內(nèi),勞動合同內(nèi)約定的試用期最長不能超過六個月。畢業(yè)生還需要明確,如已在一個單位工作六個月以上,且工作崗位未發(fā)生變化的,簽訂勞動合同時就不用再實行試用期。

    2022-03-13 15,340
  • 實習(xí)期一定要簽勞動合同嗎?

    大學(xué)生實習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。大學(xué)生實習(xí)期間是否要簽訂勞動合同,應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定,不過只要實習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同,其實從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā),建議是可以簽訂勞

    2022-03-29 15,340
  • 實習(xí)期一個月內(nèi)簽合同合法嗎

    用人單位在勞動者入職1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同是合法的。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在

    2021-12-13 15,340
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    實習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動車上高速的駕駛員,不能單獨,需要有人在副駕駛陪同,副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定,要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上,如果有違反規(guī)定,則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定,機(jī)動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C(jī)動車駕駛證,和增加準(zhǔn)駕車型

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