公司經(jīng)營無期限合同如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位與勞動者簽訂的是無固定期限勞動合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應(yīng)當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來支付其經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司解除無固定期限合同賠償根據(jù)工作年限按照標準補償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司倒閉無期限合同員工的賠償方式：一般情況下，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。前述的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
公司經(jīng)營期限如何填寫？公司的經(jīng)營期限是由股東自己決定，而且記載在公司章程里的，沒有硬性要求，即使到期也可以續(xù)上，一般可填10年(20年或30年)。
2020.12.09 3,404 -
簽無固定期限合同公司裁員如何賠償簽無固定期限合同公司裁員賠償如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟賠償。 公司進行經(jīng)濟性裁員，對于簽
2022.06.06 1,266 -
公司解除無固定期限合同應(yīng)如何賠償一、公司解除無固定期限合同的賠償如下： （1）若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； （2）用
2023.01.03 221
-
公司簽了無期限合同經(jīng)濟補償金如何賠
要根據(jù)合同解除原因、工作年限、離職前12個月平均工資等確定。如果是經(jīng)濟補償金，每工作滿一年，補償一個月工資。
2023-06-03 15,340 -
公司的無固定期限合同如何去賠償
公司單方面解除無固定期限合同，勞動者有過錯解除勞動合同的，公司無需支付經(jīng)濟補償。 如果是無過失辭退和經(jīng)濟裁員，單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。非法解除勞動合同的，按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。 經(jīng)濟
2021-11-21 15,340 -
公司倒閉無期限合同員工如何賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2023-01-06 15,340 -
無期限合同賠償如何賠償
要根據(jù)合同解除原因、工作年限、離職前12個月平均工資等確定。如果是經(jīng)濟補償金，每工作滿一年，補償一個月工資。
2023-06-03 15,340
-
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
00:56
公司違約合同如何賠償公司違約合同應(yīng)當依據(jù)合同約定的違約責(zé)任進行賠償。也可以事先嘗試與對方當事人進行協(xié)商解決，若是對方當事人同意延期交貨，或者是可以通過協(xié)商解決的，那么就會免去違約賠償?shù)穆闊贿`約金是合同當事人在合同中預(yù)先約定的當一方不履行合同或者不完全履行合同
1,094 2022.05.11
