員工辭職合同應(yīng)注意事項有哪些？
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一、用人單位有法定過錯的 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，勞動者可以隨時解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 勞動者按第三十八條規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時一次結(jié)清工資，并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位無法定過錯的 在用人單位無法定過錯情形下，勞動者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同，沒有提前30天書面通知是違法解除合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計算，合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的，應(yīng)當(dāng)對損失承擔(dān)舉證責(zé)任。
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員工辭職應(yīng)該注意的事項有：合同是否到期，檔案是否轉(zhuǎn)出，社保和醫(yī)保的繳納還有失業(yè)金的領(lǐng)取問題。同時離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉(zhuǎn)移單、復(fù)印交接單。另外辭職需要提前以書面的形式告知用人單位，提前做好工作交接，避免不必要的麻煩。
合同到期不用辭職，辭職的注意事項有： (1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限要約定清楚； (2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定； (3)向律師事務(wù)所、公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實際開展情況； (4)通過行政機(jī)關(guān)的公證、律師見證和公證，使合同的內(nèi)容盡可能完備； (5)簽署合同時合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。
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員工離職協(xié)議應(yīng)注意哪些事項1、注意解除合同的日期，不管是單位或是員工，應(yīng)該提前三十天通知對方解除勞動合同，在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對方; 2、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞動合同，均不受三十天通知期
2020.07.02 242 -
新員工簽訂入職合同注意事項有哪些簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.07.11 201 -
新員工簽訂入職合同有哪些注意事項1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。
2020.07.30 102
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員工辭職有哪些注意事項？
1個人主動辭職沒有賠償，如不按勞動合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-04-21 15,340 -
員工主動辭職應(yīng)注意哪些事項
1、勞動者可以提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同，這種解除權(quán)不需要單位的同意，只要員工提前三十天書面通知了單位，到期后雙方的勞動合同就可以解除。 2、注意合同中有無雙方所約定的提前通
2022-11-10 15,340 -
員工辭職時有哪些注意事項
1個人主動辭職沒有賠償，如不按勞動合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-04-11 15,340 -
員工辭職的注意事項有哪些
勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-18 15,340
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簽合同有哪些注意事項在簽訂合同之前，要審查對方當(dāng)事人是否具備訂立合同的主體資格以及合同的具體內(nèi)容是否和約定的一樣。簽合同的具體注意事項有： 1、注意簽約對象的主體資格，簽合同時有必要考慮交易對方的主體資格、履行合同能力、信用情況等，主體資格方面應(yīng)當(dāng)查看一下對方
684 2022.05.27 -
01:18
租房合同注意事項有哪些？當(dāng)事人在簽訂房屋租賃合同時要注意以下細(xì)節(jié)：首先要寫清楚租賃合同雙方當(dāng)事人的名稱或姓名、住址和所租賃的房屋地理位置、大小面積、數(shù)量、房屋內(nèi)設(shè)施、設(shè)備以及現(xiàn)狀等。其次要寫清楚租賃的期限、租金和押金數(shù)額、以及租金的付款方式和期限。要寫清楚租賃期間
1,472 2022.04.17 -
01:19
買房簽合同有哪些注意事項買房簽合同注意事項有以下八點，分別是： 1、弄清楚合同中的當(dāng)事人，在新房買賣過程中合同簽署涉及兩個當(dāng)事方：一個是購房者，一個是開發(fā)商； 2、首先看開發(fā)商是否具備五證，建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程開工證、國有土地使用證、商
435 2023.02.18
