工作10年就算是自動離職有補償嗎
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工作10年主動辭職沒有補償，但用人單位有下列情形之一的，勞動者單方面解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
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在一個公司工作10年離職有補償嗎勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的。曠工辭職屬于職工違反用人單位的規(guī)章制度而離開用人單位。如果用人單位的規(guī)章制度內(nèi)容合法，制定程序合法，并且已經(jīng)向職工公示，此時職工曠工，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定辭退職工，在
2020.12.24 475
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工作10年自動離職有補償嗎？
自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅
2022-07-09 15,340 -
工作10年以上自動離職有補償嗎
勞動者工作10年以上，如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-02-12 15,340 -
工作10年離職有補償嗎
我可能沒有完全理解到你的問題。不能肯定我的回答是否能幫到你。你在企業(yè)工作期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為你繳納社保。若是因為單位的原因離職，你可以享受每工作一年，單位支付一個月經(jīng)濟(jì)補償金的待遇。如果單位沒和你簽合同，
2022-03-27 15,340 -
工作10年自己辭職有補償嗎
如系自行辭職，一般是沒有補償?shù)?。但有以下例外?用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補償，并可支付賠償金： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自
2022-05-03 15,340
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分居滿兩年就可以自動離婚嗎分居滿兩年并不能自動離婚。我國從來沒有自動離婚的說法，離婚和結(jié)婚一樣都必須經(jīng)過法定程序。分居滿兩年后向法院起訴要求離婚的，一方面要證明雙方是因感情不和而分居。民法典上認(rèn)定分居兩年構(gòu)成感情破裂中的分居行為，必須要是因為感情不和造成的分居才行，
561 2022.04.25 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
00:59
10級工傷怎么補償十級工傷應(yīng)該這樣賠償：1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資；2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金；3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的
1,616 2022.05.11
