工傷退休待遇和正常退休相比有什么區(qū)別
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，雙方的勞動合同終止，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金
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病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年到2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿 50，女不滿45），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。
病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。正常退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。
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病退和正常退休工資有什么區(qū)別病退和正常退休的工資的區(qū)別在于：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種能夠提前5年退休，其它與正常退休相同。 依據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條第（一）項規(guī)定，工人退休以后
2020.12.10 799 -
病退和正常退休有什么區(qū)別？一、病退與正常退休的退休金有何差別? 1、病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。病退的條件是：1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。3)因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪
2020.12.06 1,002 -
提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎需要視提前退休的具體情況而定。如果是國有企業(yè)的職工提前退休的，其和正常退休的工資、養(yǎng)老金待遇沒有差別。國有企業(yè)的職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費。已經實行退休費用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應當按照有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老
2020.03.05 792
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工傷退休的待遇和正常退休有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補
2022-03-31 15,340 -
關于工傷退休后和正常退休后，待遇有什么區(qū)別
工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補
2022-03-29 15,340 -
正常退休和病退待遇有區(qū)別嗎？
1、病退和正常退休時養(yǎng)老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養(yǎng)老金待遇方面還是有區(qū)別的，主要的區(qū)別就在于病退的職工繳費年限較少，所以直白的說病退后養(yǎng)老金待遇要比正常退休會少一些。 2、由于正常退休男職工法
2022-07-13 15,340 -
特殊工種退休和正常退休工資待遇相同嗎？
對于職工退休的福利待遇問題，這個沒有統(tǒng)一的規(guī)定，建議直接咨詢單位，協(xié)商解決。
2022-09-29 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,467 2022.05.11 -
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存續(xù)和正常經營有什么區(qū)別存續(xù)和正常經營主要包括三方面的區(qū)別。 第一個方面是營業(yè)狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)，是指企業(yè)還處于正常的營業(yè)狀態(tài)當中，存續(xù)是指企業(yè)的實體，雖然還存在著，但是已經沒有營業(yè)了。 第二個方面是生產狀態(tài)的區(qū)別：正常營業(yè)是指企業(yè)還有正常的生產經營活動，但存續(xù)
5,603 2022.04.15 -
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退休當月有退休金嗎退休的當月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標準領取退休金，有關退休金的標準與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險是有直接關系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,982 2022.05.11
