公司勞動仲裁結(jié)果不服向法院起訴該怎么辦
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單位不服勞動仲裁起訴到法院，用人單位依法提交民事起訴狀，以及相關(guān)的證據(jù)等材料；勞動者積極應(yīng)訴，根據(jù)對方的起訴狀，提交答辯狀，若不提出答辯狀，也不影響人民法院審理。
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不服勞動仲裁該向哪個法院起訴不服勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院提起訴訟。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。用人單位所在地，即用人單位登記地。勞動合同履行地是勞動者的實際工作地?；鶎尤嗣穹ㄔ褐缚h級、不設(shè)區(qū)的市級、
2022.07.13 6,729 -
公司不服勞動仲裁結(jié)果怎么辦勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.06 687 -
勞動仲裁后，公司不服結(jié)果，應(yīng)該怎么辦勞動仲裁后，公司不服結(jié)果的，公司可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果公司在十五日內(nèi)沒有提起訴訟的，則視為認(rèn)可裁決結(jié)果。
2020.08.18 201
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勞動仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴的該怎么辦
根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴
你與公司對仲裁裁決不服都可向法院起訴，法院會受理。最高人民法院司法解釋規(guī)定，勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一法院起訴的，法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟中，
2022-03-12 15,340 -
公司不服勞動仲裁結(jié)果向法院起訴了怎么辦
根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果不服向法院起訴的該怎么辦
根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費(fèi)用之外
3,367 2022.04.17 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,394 2022.05.11
