集體合同是怎么走程序的
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集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過; (3)將討論通過的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門; (4)勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。由此可見，履行報(bào)批程序是集體合同生效的前提條件，生效后的集體合同具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。
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集體合同訂立的程序是： 1、集體協(xié)商代表的確立； 2、進(jìn)行集體協(xié)商； 3、會(huì)議或全體員工通過合同草案； 4、勞動(dòng)行政部門審查； 5、公布合同。
1、確定集體協(xié)商代表。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并確定1名首席代表。 2、進(jìn)行集體協(xié)商。經(jīng)集體協(xié)商后，雙方達(dá)成一致的草案，由雙方首席代表簽字。 3、提請(qǐng)職工代表大會(huì)或全體員工審議通過。草案應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者員工出席，且須經(jīng)出席的代表或員工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。 4、首席代表簽字。集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。 5、勞動(dòng)行政部門審查。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 6、向全體人員公布。生效的集體合同，應(yīng)當(dāng)自生效之日起以適當(dāng)?shù)男问较蛉w人員公布。
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集體合同訂立的程序是怎樣的集體合同訂立的程序是： 1、集體協(xié)商代表的確立； 2、進(jìn)行集體協(xié)商； 3、會(huì)議或全體員工通過合同草案； 4、勞動(dòng)行政部門審查； 5、公布合同。
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集體合同是怎樣的程序
一般來說，集體合同的簽訂必須經(jīng)過以下程序（1）制定集體合同草案：集體合同必須由工會(huì)代表員工與企業(yè)簽訂，未設(shè)立工會(huì)的企業(yè)由員工推薦的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各企業(yè)應(yīng)成立集體合同起草委員會(huì)或起草組，主
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集體合同的具體程序
集體合同的訂立程序，是指集體合同從協(xié)商到合同成立生效所經(jīng)過的過程。 (一)制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)
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集體合同終止的程序是怎么定的
集體合同終止的程序： 1、一方提出終止集體合同； 2、另一方在收到終止集體合同通知之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)； 3、雙方協(xié)商一致就可以終止合同。根據(jù)《集體合同規(guī)定》第三十八條第一款規(guī)定，集體合同
2022-06-18 15,340 -
集體合同的訂立程序是怎么樣的
1、制定集體合同草案 集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組，主持起草集體合同。 2、審議 將集
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