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社保用人單位能否強制用人單位補繳社保條件

2022-08-19 10:45

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吉林省在線咨詢顧問團

2022-08-19回復(fù)

用人單位不買社保,相關(guān)部門可強制劃撥嗎? 根據(jù)2013年11月1日起已經(jīng)施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》。 用人單位有下列情形之一的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知,責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳,同時告知其逾期仍未繳納的,將按照《社會保險法》第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理: (一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的。 (二)申報后未按時足額繳納社會保險費的。 (三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 用人單位未按照本規(guī)定的期限補繳的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照《社會保險法》第六十三條第二款的規(guī)定,向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定,并提交下列材料: (一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式。 (二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號。 (三)申請劃撥的事實、理由及依據(jù)。 (四)申請劃撥的社會保險費數(shù)額。 (五)社會保險行政部門要求提供的其他材料。 社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后,應(yīng)當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定,及時做出劃撥社會保險費決定,并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。 社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定,應(yīng)當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定送達用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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養(yǎng)老保險繳納比例是24%,16%是由用人單位承擔;醫(yī)療保險繳納比例是12%,10%是由用人單位承擔;失業(yè)保險繳納比例是1%,0.8%是由用人單位承擔的;工傷保險繳費比例是0.2%;生育保險繳費比例是0.8%。各地規(guī)定不同,具體比例可詢問當?shù)厣鐣kU行政部門。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應(yīng)的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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