加班費可以要求單位賠償嗎
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1、員工與公司解除勞動關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費情形，可以要求公司支付加班費。 2、如公司違法解除勞動關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動合同法》第三十八條解除勞動關(guān)系，可主張經(jīng)濟補償金；但主動辭職無法主張經(jīng)濟補償金或賠償金。 3、主張加班工資、補償金、賠償金，應在勞動關(guān)系解除后一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
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單位拖欠工資和加班費，如果經(jīng)勞動行政部門責令限期支付后單位仍然逾期不付的，勞動者可以要求加付賠償金。賠償金是按單位應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準來計算的。
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加班不給加班費可以要賠償嗎可以。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.03.21 195 -
天天加班可以要求加班費嗎天天加班沒有加班費可以起訴。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。勞動者已付出勞動，用人單位應當向勞動
2020.01.21 177
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單位拖欠工資加班費用可以要求賠償嗎
1、勞動者依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定請求用人單位支付賠償金的，應提供勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟補償或低于最低工資標準的差額部分的限期整改指令書和用人單位逾期未履行該
2022-11-15 15,340 -
勞動者拒絕加班，用人單位可以要求賠償加班費嗎
根據(jù)《勞動法》第四十四條、國務院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條、第七條和勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函》（勞部發(fā)〔1997〕271號）第一條規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作4
2022-05-10 15,340 -
事業(yè)單位常年加班可以拒絕嗎?可以要求加班費嗎？
關(guān)于加班費的計算，根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)[2008]3號】規(guī)定，日工資=月工資收入÷21.75（月計薪天數(shù)），小時工資=月工資收入÷（21.75×8小時
2022-08-19 15,340 -
單位要求加班可以不去嗎
你不能去。在正常情況下，雇主要求工人延長工作時間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，然后與工人協(xié)商。雇主不得強迫工人加班，也就是說，如果工人不同意加班，他們有權(quán)拒絕。此外，延長工作時間的長度不是隨機的，通
2021-12-25 15,340
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,697 2022.05.11 -
01:10
車被撞可以要求賠償交通費嗎車被撞可以要求賠償交通費。這個費用可以由全責的一方來進行賠償；而且不光要賠償交通費用，還要賠償醫(yī)療的費用以及誤工的費用，再者就是護理的費用，如果造成傷殘還要賠償一次性的傷殘補助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就
8,448 2022.04.17 -
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離婚后要求增加撫養(yǎng)費可以嗎離婚后可以請求增加撫養(yǎng)費。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17
