員工工傷賠償是由工傷保險基金支付嗎？
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一、由工傷保險基金付出的項目 假如用人單位參與了工傷保險的，當員工遭到工傷，經(jīng)勞作保障行政部門認定工傷或作出勞作能力判定的，能夠從工傷保險基金中付出以下項目： (1)工傷醫(yī)療費; (2)輔佐器具裝備費; (3)一次性傷殘補助金; (4)傷殘補貼; (5)生活護理費; (6)喪葬補助金; (7)供養(yǎng)親屬撫恤金; (8)一次性工亡補助金; (9)康復性醫(yī)治費用; (10)工傷住院醫(yī)治膳食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等; (11)一次性工傷醫(yī)療補助金; (12)勞作能力判定費; 二、由用人單位付出的項目 除了從工傷保險基金中付出外，用人單位還需要付出工傷的員工必定的補償金： (1)工傷住院膳食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷員工住院醫(yī)治期間的住院膳食補助費，由員工所在單位依照本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%發(fā)給;經(jīng)同意轉診轉院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由員工所在單位依照本單位員工因公出差規(guī)范報銷。 (2)罷工留薪期薪酬：工傷員工罷工留薪期內(nèi)的薪酬福利待遇不變，由用人單位按月付出;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議付出。 (3)傷殘補貼：傷殘等級為五級和六級且難以組織作業(yè)的工傷員工，由用人單位按月發(fā)給自己薪酬的70%和60%的傷殘補貼。 (4)一次性傷殘工作補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞作聯(lián)系的工傷員工，由用人單位以解除勞作聯(lián)系時該地區(qū)上年度員工月平均薪酬為基數(shù)，付出一次性傷殘工作補助金。
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不應由工傷保險基金支付的費用有很多，應當根據(jù)具體情況進行確定。法律對工傷保險基金應當支付的費用有明確的規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的費用，符合法律規(guī)定的，應當由工傷保險基金支付，費用不符合法律規(guī)定的，不應由工傷保險基金支付，應當由本人承擔，或者按照其他法律的規(guī)定，由用人單位進行承擔。
工傷賠償金應當由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的，應當自己承擔。
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工傷保險基金的支付從工傷保險基金中支付的有：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用，住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用等。
2020.06.23 343 -
工傷賠償金是由誰支付工傷賠償金是由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、
2022.10.09 712 -
工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷
2022.04.16 2,057
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工傷賠償哪些是由保險基金支付
《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘
2022-04-02 15,340 -
工傷費用是由工傷保險基金支付嗎
1、工傷醫(yī)療費用一般為工傷保險基金支付，如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險，則由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，按照用人單位償還。如由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療
2021-03-23 15,340 -
工傷賠償是保險基金支付嗎
因工傷發(fā)生的下列費用，依法從工傷保險基金支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)輔助器具安裝配置費;(五)生活不能自理的，
2022-03-16 15,340 -
工傷賠償金由工傷保險基金支付還是單位給的
賠償?shù)膶ο蠖际枪麊T工，支付對象則根據(jù)實際情況劃分 公司未依法交納社保，工傷所有費用由用人單位全額承擔 公司依法交納社保，則支付對象為公司和社?；?《工傷保險條例》 職工住院治療工傷的，由所在單位按
2022-08-17 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,414 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,460 2022.04.17
