工齡糾紛舉證屬于什么責任
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工齡糾紛是否可訴，有何依據(jù)？可訴。 下列司法解釋中的“計算勞動者工作年限”不就是指是工齡嘛，如果不可訴，那么何必分擔舉證責任？法院不受理，你可以象上級法院申訴。還可以象檢察院提起審判監(jiān)督。最后還可以找人大，院長接待日找院長要求給出不予受理的合法理由?？傊安粚儆诜ㄔ汗茌牎钡恼f法過于泛泛，很難說是因為什么不予受理。 3、2001年4月30日施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。 4、2002年4月1日施行的《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。即是規(guī)定了因用人單位作出不利于勞動者的決定而發(fā)生爭議的勞動訴訟，由用人單位負舉證責任。同時，需要計算工齡，為解決勞動糾紛提供科學依據(jù)。
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舉證責任是指當事人對自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務，并有運用該證據(jù)證明主張的案件事實成立或有利于自己的主張的責任，否則將承擔其主張不能成立的危險。
舉證責任是指民事案件當事人有義務收集或者提供自己主張的證據(jù)；人民法院應調(diào)查收集當事人因客觀原因無法自行收集的證據(jù)，或人民法院認為審理案件所需的證據(jù)；法律規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件，舉證責任倒置。人民檢察院對刑事案件承擔舉證責任；對于刑事自訴案件，自訴人承擔舉證責任。因當事人違約侵犯對方人身財產(chǎn)權(quán)益的，受害方有權(quán)選擇按照本法要求承擔違約責任或其他法律要求承擔侵權(quán)責任。
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