今年的勞動者工資是扣除稅前還是稅后
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用人單位解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，是勞動者的應(yīng)發(fā)工資，所以是稅前工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1565846541401815798.html">勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律明確表示補償金不收取個人所得稅，所以是稅前賠償。
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，符合用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，其計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，該工資是應(yīng)付工資，屬于稅前。
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勞動合同工資是稅前還是稅后勞動合同工資一般是稅前工資。勞動合同可以自擬格式,我國法律沒有強調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.09.16 548 -
勞動合同上的工資是稅前還是稅后1.一般是稅前工資，但也可以約定稅后工資。包括了社保和公積金中個人繳納的部分。 2.除非是外資企業(yè)，大陸企業(yè)一般都是約定稅前工資。勞動合同中的工資一般社保繳費的基數(shù)，社保個人部分會從中扣除，公積金個人部分也會從中扣除。
2020.12.13 4,387 -
工資是稅前還是稅后的底薪無關(guān)稅前稅后，底薪即基本工資，勞動法規(guī)定的當(dāng)?shù)氐捅Ｕ瞎べY基數(shù)。無責(zé)任底薪，無責(zé)任底薪是指沒有發(fā)生本人承擔(dān)責(zé)任的事的低薪金。
2020.05.24 1,327
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工資應(yīng)該是按稅前扣除還是稅后扣除
1、勞動合同中的經(jīng)濟補償金，按勞動者的稅前工資支付 2、勞動者領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金，屬于稅前收入，需要根據(jù)國家規(guī)定確定是否需要繳納個人所得稅
2022-06-29 15,340 -
離職補償是扣除稅前工資還是扣除稅后工資
勞動經(jīng)濟補償金一般是按照稅前計算的。
2023-02-23 15,340 -
是稅前還是稅后扣除
養(yǎng)老保險是稅前扣除養(yǎng)老保險是稅前繳費的，即需按個人所得減去“五險一金”后，再算個人所得稅;社保是每個人在工作當(dāng)中都會接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區(qū)有一定的聯(lián)系;個人和單位應(yīng)該依法繳納社
2022-10-29 15,340 -
是在稅前扣工資還是稅后扣
事假不發(fā)工資，病假按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資。工資是勞動報酬，事假是因私事不出勤，自然不應(yīng)有報酬，根據(jù)勞動部《關(guān)于試行企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規(guī)定的通知》（5
2023-03-23 15,340
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:07
罰款可以稅前扣除嗎罰款不可以稅前扣除。刑事法庭對單位作出的罰金判決，是不允許稅前抵扣的，此外還包括各行政單位，對于企業(yè)作出的行政罰款，也不能在稅前先進行扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對不繳納罰金的犯罪分子，人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)其有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)隨時追繳
3,806 2022.05.11 -
01:14
工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11
