勞動者的經濟補償金是稅前扣除還是稅后扣除
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用人單位解除勞動關系的經濟補償金，是勞動者的應發(fā)工資，所以是稅前工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16705002727471988095.html">勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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經濟補償基數(shù)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算，按照稅前的應得工資計算。工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
用人單位解除勞動關系的經濟補償金，是勞動者的應發(fā)工資，所以是稅前工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動者得到的經濟補償金是按照稅后還是稅前勞動經濟補償金一般按稅前計算的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和
2020.08.09 173 -
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勞動法中的經濟補償金是扣除稅前還是稅后
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償. 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除
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1，解除勞動合同的補償金應為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計
2022-04-18 15,340 -
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2022-07-17 15,340
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罰款可以稅前扣除嗎罰款不可以稅前扣除。刑事法庭對單位作出的罰金判決，是不允許稅前抵扣的，此外還包括各行政單位，對于企業(yè)作出的行政罰款，也不能在稅前先進行扣除。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對不繳納罰金的犯罪分子，人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)其有可以執(zhí)行的財產，應當隨時追繳
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企業(yè)所得稅稅前扣除管理辦法《企業(yè)資產損失所得稅稅前扣除管理辦法》于2011年3月31日，經國家稅務總局公告第25號發(fā)布。該《辦法》分總則、申報管理、資產損失確認證據(jù)、貨幣資產損失的確認、非貨幣資產損失的確認、投資損失的確認、其他資產損失的確認、附則8章52條，自20
2,872 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,875 2022.05.11
