工傷賠償如何計算誤工費(fèi)
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工傷索賠中誤工費(fèi)計算方法: 1、有固定收入的: 誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時間 對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的: 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的: 誤工費(fèi)=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)): 誤工費(fèi)=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)
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一般不超過12個月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定殘疾等級后,停止發(fā)放原待遇,按本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。無法自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
因?yàn)楣麑?dǎo)致工作的耽誤,誤工費(fèi)的賠償:由勞動者所在用人單位發(fā)放(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資,一般情況下是不超過12個月的)。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認(rèn)后是屬于重傷的,用人單位發(fā)放誤工費(fèi)看情況多發(fā),但不能超過24個月。
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