東莞勞動法辭職怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
東莞市企業(yè)職工2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月,折算的小時標(biāo)準(zhǔn)為9.89元/小時。
-
東莞勞動法工資根據(jù)東莞市人民政府發(fā)布的消息，調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元。 調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起執(zhí)行。 根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》新調(diào)
2020.12.14 216 -
東莞勞動法規(guī)定法律規(guī)定最低工資保護(hù)，勞動者提供正常勞動情形下用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時。
2020.12.12 1,300 -
辭職不批勞動局怎么處理勞動者在試用期提前3日、轉(zhuǎn)正后提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，無需用人單位批準(zhǔn)。但勞動者因為個人原因解除勞動合同違反了勞動合同中的相關(guān)約定，如服務(wù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動局可以根據(jù)勞動者的申請做出相應(yīng)處理。
2020.12.26 214
-
東莞勞動法辭職
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等，按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行，原公司
2022-03-20 15,340 -
東莞勞動法辭職規(guī)定
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等，按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行，原公司
2022-03-28 15,340 -
東莞勞動法辭職賠償
如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等，按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行，原公司不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他責(zé)任；如果公司向東莞市外搬遷或有其他法定過錯，可在本律師的
2022-03-20 15,340 -
東莞勞動法辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、員工要求與公司解除勞動合同的，工作滿一年補(bǔ)償一個月的工資，這是《勞動合同法》的規(guī)定，而勞動合同法是2008年1月1日實施的，故從2008年1月始才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補(bǔ)償
2022-03-21 15,340
-
01:13
股東離職股份怎么處理公司股東如果是離職，實際只是辭去其在公司的職務(wù)，但股東的身份以及其所持有的股權(quán)是不會受離職而產(chǎn)生任何影響的。如果公司的股東愿意退出股份，則可以將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部的其他股東，或經(jīng)公司其他股東過半數(shù)人員同意后，將持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股
4,067 2022.04.17 -
01:15
勞動法第38條辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動法第38條辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進(jìn)行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進(jìn)行計算；對于不滿六個月的，則統(tǒng)
25,371 2022.04.15 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11
