工廠放假期間第一個月工資怎么發(fā)放？
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如果是標準工時制員工，工廠放假應該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。
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有工資，工廠放假需支付勞動合同約定的工資，計件工資的員工需支付當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY以上的工資。根據(jù)法律規(guī)定，如果是用人單位原因造成的停工放假，用人單位應該按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
有工資，工廠放假需支付勞動合同約定的工資，計件工資的員工需支付當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY以上的工資。根據(jù)法律規(guī)定，如果是用人單位原因造成的停工放假，用人單位應該按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
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病假期間工資怎么發(fā)放病假期間工資的發(fā)放是：病假工資=（計算基數(shù)/21.75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但是不能低于最低工資標準的80%。
2020.10.01 232
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工廠放假第一個月工資怎么發(fā)
如果是標準工時制員工，工廠放假應該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第
2022-04-12 15,340 -
工廠放假第一個月工資應該怎么發(fā)？
如果是標準工時制員工，工廠放假應該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第
2022-04-14 15,340 -
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2022-03-17 15,340 -
說說一個工廠放假第一個月工資怎么算
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2022-04-13 15,340
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20,145 2021.04.25 -
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