公務(wù)員事業(yè)編提前退休可以申請仲裁嗎？
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員工和單位出現(xiàn)勞動糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維#權(quán)，但是特種工滿足提前退休的條件是需要由專業(yè)機構(gòu)進行判定的。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理
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事業(yè)編有望提前退休：工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金；男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。
事業(yè)單位工作人員工齡滿30年是不能申請退休的。目前工齡滿30年申請退休的只能是公務(wù)員。目前我國退休年齡的規(guī)定，不管是公務(wù)員，還是事業(yè)單位工作人員或是企業(yè)職工，都是按照104號文件的精神執(zhí)行，即男性60周歲，不管是干部還是工人都是一樣。女性則有很大差別，女工人是50周歲，女干部是55周歲。
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公務(wù)員申請?zhí)崆巴诵輻l件1、除按照與企業(yè)職工退休年齡一起退休外，還有一種是在機關(guān)單位工作滿30年，也就是開始進入單位的第一年至30年后，可申請?zhí)崆巴诵荩挥玫鹊椒ǘㄍ诵菽挲g。 2、工作滿20年，離法定退休年齡不足五年，也可申請?zhí)崆巴诵?。舉例：男公務(wù)員55歲以上、女
2020.07.02 592 -
公務(wù)員可以提前退休？國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退[1]休金。工具條件是由國
2020.06.13 228 -
行政單位的事業(yè)編人員可以提前退休嗎行政單位的事業(yè)編人員可以提前退休。事業(yè)單位員工滿足這3個條件可提前退休： 1、工作年限20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金； 2、男年
2021.12.12 3,411
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退休人員可以申請仲裁嗎
退休前的勞動爭議，退休后在沒有超過時效的，可以申請仲裁。 退休之前的勞動爭議，勞動者雖然已經(jīng)退休，但是主張的是之前的權(quán)利，沒有超過仲裁時效的，可以申請勞動爭議仲裁。
2022-07-21 15,340 -
退休人員是否可以提出仲裁申請
勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”?！眲趧雨P(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條
2022-08-15 15,340 -
公務(wù)員可以提前退休嗎
可以。《中華人民共和國》第九十三條，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家
2022-08-24 15,340 -
公務(wù)員可以提前退休嗎
一、公務(wù)員可以提前退休嗎 公務(wù)員可以提前退休，提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。 提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡
2023-03-30 15,340
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公務(wù)員可以申請公租房嗎公務(wù)員可以申請公租房。只要滿足申請公租房的條件，即使是公務(wù)員，那么也可以申請公租房。依據(jù)《公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，申請公共租賃住房，需要滿足以下的條件： 1、在本地?zé)o住房或者住房面積低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 2、收入、財產(chǎn)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 3、申
12,949 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,936 2022.05.11
