工傷辭職對以后的賠償有影響嗎
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1.申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14360013130848339746.html">就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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對賠償沒有影響，因為工傷保險待遇只與傷者個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規(guī)有關(guān)，與勞動者離職時間無關(guān)。 但是，對于勞動者申請工傷保險待遇的流程可能會帶來麻煩，因為所有的工傷保險待遇都需要用人單位的密切配合，過早離職對于以后與公司的關(guān)系有影響，最后可能會影響到傷者職工申請領(lǐng)取工傷保險待遇的速度。
工傷鑒定結(jié)束當天辭職對工傷賠償是有影響的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)療補助金與傷殘就業(yè)補助金。
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公益崗辭職對以后有影響嗎這要看你當初是否簽訂勞動合同,應按照合同約定執(zhí)行。若你未簽訂勞動合同但已經(jīng)工作多年,也視為簽訂勞動合同,隨意辭退你可以到當?shù)貏趧又俨闷鹪V。
2020.09.13 876
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辭職對工傷賠償有影響嗎
工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項賠償?shù)摹?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償之后提出辭職對以后有影響嗎
工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項賠償?shù)摹?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）
2022-05-02 15,340 -
辭不辭職對工傷賠償有影響嗎
對賠償沒有影響，因為工傷保險待遇只與傷者個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規(guī)有關(guān)，與勞動者離職時間無關(guān)。 但是，對于勞動者申請工傷保險待遇的流程可能會帶來麻煩，因為所有的工傷保險待遇都需要用
2022-07-10 15,340 -
工傷賠償之后自己辭職會對以后有影響嗎
工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項賠償?shù)摹?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）
2022-04-04 15,340
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00:58
領(lǐng)了失業(yè)金對以后退休有影響嗎領(lǐng)了失業(yè)金對以后退休沒有影響。因為失業(yè)金是一種國家社保保障，對個人并沒有什么影響。領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員，在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行失業(yè)登記之后，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
14,533 2022.04.12 -
01:01
輕微傷拘留對孩子有影響嗎輕微傷拘留對孩子一般沒有影響。輕微傷拘留，屬于治安處罰，不屬于刑事處罰，對子女的升學和就業(yè)，都沒有影響的。治安處罰一般不會對子女產(chǎn)生影響。受過治安拘留的人的檔案、信息會保留在公安機關(guān)且不會被銷毀，但是行政處罰記錄不是犯罪記錄，不會影響考學、
4,336 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11
