工地受傷出現(xiàn)事故是屬于哪個部門的責任
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一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位三、法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關組織、單位和個人追償。
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工傷認定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。職工發(fā)生工傷事故的，首先應當進行工傷認定，所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門門提出工傷認定申請。其次再向勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門門]會同國務院衛(wèi)生行政部廣]等部門制定。
工地出工傷事故，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工地出工傷事故哪個部門管理1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、
2020.08.23 586 -
工傷屬于哪個部門工傷屬于社保行政部門管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在30日內(nèi)去向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當?shù)剡M行延長。
2020.03.19 182 -
工傷屬于哪個部門管職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.01.20 142
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工地受傷找哪個部門處理，工地出現(xiàn)事故責任劃分與用
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工
2022-04-08 15,340 -
工地受傷找哪個部門處理，工地出現(xiàn)事故責任劃分與用工
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工
2022-04-01 15,340 -
工地出現(xiàn)工傷事故找哪個部門
工地出現(xiàn)工傷事故，那么應該由當?shù)貏趧硬块T進行處理。 在員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛，員工需要申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列
2022-04-21 15,340 -
出租車發(fā)生交通事故，是屬于哪個責任部門承擔的責任？
對于出租車交通事故賠償主體的認定，是一個比較復雜的問題。是否由出租方和承租方共同賠償主體在實踐中存在爭議。通常應當認定出租車營運中的交通事故賠償責任主體，首先，應區(qū)分不同的營運方式，其次，應以運行控制
2022-04-09 15,340
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校車屬于哪個部門管理校車歸教育局和公安機關交通部管理，教育行政部門督促管理、嚴格考核校車資格，履行校車安全管理的相關職責。對從事與學校無關的運輸業(yè)務的，對指出的問題拒不整改，駕駛?cè)?、?jīng)營人等不參加安全教育，由教育行政主管部門取消校車資格，收回校車標牌。設立并公
10,953 2022.05.11 -
01:14
信訪局屬于哪個部門管信訪局是縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)是本級人民政府負責信訪工作的行政機構(gòu)，由縣級以上人民政府管理。國家信訪局由國務院辦公廳管理。根據(jù)黨的十九屆三中全會審議通過的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，國務院第一次常務會議審議通過的《國務院部委管理的國
32,855 2022.04.12 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
