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公司關(guān)閉員工公司有什么賠償?

2023-04-21 11:06

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公司破產(chǎn)關(guān)閉,如果是勞動者不同意變更勞動合同的,勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動合同終止。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的:《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。

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公司倒閉或關(guān)閉員工的賠償方法:首先,計(jì)算勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,以及在本單位工作的年限。然后,按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張神兵律師

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企業(yè)倒閉對在職工人的補(bǔ)償有,公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用;公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用;法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。

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