沒有簽合同那里沒有工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。一般來說勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，不管你干了幾個(gè)月還是幾天,只要是你有通過正常的流程去辭職的話,那就是可以拿到你每一天的工資的，如果老板不給工資，可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
入職沒簽合同有沒有工資1、在員工不辭而別的情況下，勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)報(bào)酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，如員工的銀行卡并未銷毀，應(yīng)及時(shí)足額支付。 2、勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。
2020.09.29 150 -
沒簽合同做4天有沒有工資沒簽合同做4天有工資。 1、只要付出了勞動(dòng)，是有工資的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同； 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞
2023.01.31 884 -
試崗期沒有簽合同有沒有工資試用期沒簽合同，只要和企業(yè)建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資，不管是不是試用期，不管企業(yè)的性質(zhì)。在很多用人單位，出現(xiàn)職工在試用期就離職的情形很常見，但是對(duì)于職工來說，試用期期間內(nèi)沒有及時(shí)和單位的，在試用期內(nèi)又離職了，可以向單位主
2020.10.29 298
-
沒有與簽合同，那有沒有工資
工齡工資是有公司認(rèn)可發(fā)放的，是否有工齡工資只有當(dāng)事人自己可以根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來，再就是在公司供職的，必須與公司簽訂用工合同。否則有勞動(dòng)糾紛就十分被動(dòng)。
2022-10-20 15,340 -
在工廠干了15年沒有簽合同沒有工資，那里有人要啊？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)
2022-04-21 15,340 -
在廠里沒有簽合同辭職有工資嗎
在廠里沒簽合同離職有工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 如果用人單位拒不支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接提起勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁的
2022-12-06 15,340 -
前份工作合同沒有解除那里簽的合同有效嗎
勞動(dòng)法不禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系存在，后面的合同當(dāng)然有效。
2022-10-29 15,340
-
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動(dòng)離職的話是屬于違法解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會(huì)發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動(dòng)合同，在辭退時(shí)會(huì)給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國(guó)民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11
