發(fā)生工傷事故應(yīng)該直接向公司索要賠償嗎？
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關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14531321574967740921.html">民事訴訟，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額，享受工傷保險待遇。 4、與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護自己的合法權(quán)益。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金
發(fā)生交通事故后向保險公司索賠的流程如下： 1、明確所負責任。撞車以后，最好先明確在事故中負不負責任，再向保險公司報案。 2、報案。報案需要： （1）帶上保險單、行駛證和駕駛證； （2）開車到保險公司； （3）在保險公司理賠部填寫《車輛出險登記表》。 3、定損。定損時，要拿著《車輛出險登記表》去找理賠部定損人員，并把其中的一聯(lián)交給他們，由他們確定修理項目和修理費用。 4、修車。 5、開具事故證明。修完車后，可以拿著對方車的修車發(fā)票和對方車主一起去交通隊結(jié)案。
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發(fā)生交通事故后應(yīng)該怎樣向保險公司索賠發(fā)生交通事故后向保險公司索賠的流程如下： 1、明確所負責任。撞車以后，最好先明確在事故中負不負責任，再向保險公司報案。 2、報案。 報案需要： （1）帶上保險單、行駛證和駕駛證； （2）開車到保險公司； （3）在保險公司理賠部填寫《車輛出險
2020.03.04 176 -
發(fā)生交通事故后應(yīng)該如何向保險公司索賠發(fā)生交通事故后向保險公司索賠的流程如下： 1、明確所負責任。撞車以后，最好先明確在事故中負不負責任，再向保險公司報案。 2、報案。報案需要： （1）帶上保險單、行駛證和駕駛證； （2）開車到保險公司； （3）在保險公司理賠部填寫《車輛出險登
2020.06.08 322 -
發(fā)生交通事故后應(yīng)該怎樣向保險公司索賠？發(fā)生交通事故后應(yīng)該這樣向保險公司索賠： 1、被保險人向保險公司報案，并認真填寫《機動車輛保險出險/索賠通知書》并簽章； 2、及時告知保險公司損壞車輛所在地點，以便對車輛查勘定損； 3、對財物損失的賠償需取得相應(yīng)的票據(jù)、憑證。
2020.12.24 165
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交通事故可以直接向保險公司索賠嗎
發(fā)生交通事故后，可以直接起訴保險公司，但最好將受害者列為被告。交通保險公司在交通保險責任限額內(nèi)承擔賠償責任，不足部分由商業(yè)保險承擔補充責任。未投保其他商業(yè)保險的，侵權(quán)人應(yīng)當承擔補充賠償責任。
2021-11-03 15,340 -
因公事故發(fā)生工傷，應(yīng)該如何索賠
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-22 15,340 -
發(fā)生工傷事故發(fā)生后應(yīng)該如何索賠或賠償
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-05-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故發(fā)生后，應(yīng)該如何索賠或賠償
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-25 15,340
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01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算
1,333 2022.06.01 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,821 2022.07.12 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,547 2022.04.17
