久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同未到期辭職的后果

勞動合同未到期辭職的后果

2023-04-02 08:12

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團

2023-04-02回復(fù)

如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。而非全日制用工,無需提前書面申請的,當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請離職,勞動合同有依法約定培訓(xùn)費等協(xié)議的,當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補償。另外,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。對行業(yè)競爭要求保密的單位,如果有補償,當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求,如果違約,還要賠償單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同未到期辭職的后果是:對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償因辭職所對用人單位造成的損失部分。勞動者如果需要辭職的,應(yīng)當(dāng)提起三十日以書面形式通知用人單位,保障用人單位有足夠準備時間招聘新員工接替工作,不會影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同未到期,勞動者想辭職的,可以采取的辦法有:1.與用人單位協(xié)商,協(xié)商一致時,即可解除勞動合同;2.勞動者可以提前30日提出書面辭職申請。《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 合同未到期辭職的后果如何
    合同未到期辭職的后果如何

    勞動合同未到期,員工辭職除和用人單位約定的培訓(xùn)服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用外,不需要承擔(dān)法律后果。勞動者想要辭職的應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 單位不依法履行

    2020.02.07 127
  • 合同到期辭職的后果
    合同到期辭職的后果

    合同未到期辭職的后果:勞動者依法提出辭職的,單位需要出具解除勞動合同的證明,為其辦理轉(zhuǎn)移檔案等其他的解約手續(xù);違法解約的,若給單位造成損失,則向單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2020.11.10 136
  • 合同未到期辭職的后果是什么
    合同未到期辭職的后果是什么

    勞動合同未到期,員工辭職除和用人單位約定的培訓(xùn)服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用外,不需要承擔(dān)法律后果。 勞動者想要辭職的應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 單位不依法履

    2020.06.23 167
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同未到期辭職有哪些后果

    《》規(guī)定了勞動者“提前30天”與“書面通知”的義務(wù),保證用人單位有充分的準備時間,在勞動者前招聘、雇傭新的員工來完成交接工作和接替工作,不會影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。勞動者提前解除可能對用人單位造

    2022-09-03 15,340
  • 勞動合同未到期辭職有什么后果

    試用期提前三天通知單位辭職,過了試用期提前三十天書面通知單位辭職,到期就可以離職 最晚通知單位30天內(nèi)離職,如果交接完和單位協(xié)商可以提前離職 如果離職不符合規(guī)定,給單位造成損失,單位可以要求賠償 《勞

    2022-04-10 15,340
  • 如果勞動合同期未滿辭職后果

    勞動合同期未滿,員工辭職一般不需要承擔(dān)任何責(zé)任。勞動合同期未滿,員工辭職除和用人單位約定的培訓(xùn)服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用外,不需要承擔(dān)法律后果. 員工提出離職通常有如下情況: 1.試用期內(nèi)只需要

    2022-04-20 15,340
  • 2022年勞動合同未到期辭職有什么后果

    《勞動法》規(guī)定了勞動者“提前30天”與“書面通知”的義務(wù),保證用人單位有充分的準備時間,在勞動者辭職前招聘、雇傭新的員工來完成交接工作和接替工作,不會影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。 勞動者提前解除勞動

    2022-12-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同未到期被辭退有多少賠償 01:00
    勞動合同未到期被辭退有多少賠償

    用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一

    1,215 2022.04.17
  • 勞動合同無效的后果 01:42
    勞動合同無效的后果

    勞動合同無效的法律后果是:1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思,或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下,雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅;2、勞動者已付出勞動的,用人

    953 2022.05.13
  • 公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 01:28
    公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付

    3,660 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?