涉外勞動糾紛管轄法院怎樣確定
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勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
確定勞動糾紛的管轄法院，可以根據(jù)相關法律的規(guī)定，即勞動糾紛當事人雙方可以選擇由用人單位所在地基層法院管轄，也可以由勞動合同履行地的基層法院管轄。如果雙方均不服仲裁裁決的，雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地基層法院提起訴訟的，按照誰先立案誰有管轄權的原則確定管轄法院。
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勞務合同糾紛管轄法院怎樣確定勞務合同的糾紛管轄適用一般民事管轄的規(guī)定，由被告所在地的人民法院管轄，被告住所地與經常居住地不一致的，由居住地的人民法院管轄，另外，又因為屬于合同糾紛，所以合同履行地的人民法院也有管轄權。
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