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懷孕辭職了能領(lǐng)生育津貼嗎

2022-08-17 20:43

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2022-08-17回復(fù)

勞動(dòng)者辭職的,如果勞動(dòng)者參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)達(dá)到12個(gè)月以上的,并且勞動(dòng)者的生育符合當(dāng)?shù)氐挠?jì)生政策的,是可以領(lǐng)取生育津貼的。一、申領(lǐng)條件:1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù))2、符合國家計(jì)劃生育政策,有計(jì)劃生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證。符合上述條件就可以領(lǐng),與勞動(dòng)者辭職沒有關(guān)系。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

懷孕辭職了不可以領(lǐng)取生育津貼。生育保險(xiǎn)只有在職職工有,由公司繳納。根據(jù)規(guī)定,生育保險(xiǎn)必須連續(xù)繳納一定期限,才能享受生育保險(xiǎn)福利待遇。若懷孕中離職,生育保險(xiǎn)將處于斷繳狀態(tài),生完孩子是不能申請(qǐng)生育津貼的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以申請(qǐng)離職,通常公司會(huì)在員工休產(chǎn)假的時(shí)候,給基本薪水,然后生育津貼下來后,公司扣除員工休產(chǎn)假期間所發(fā)的薪水,剩余部分應(yīng)該全部給員工。如果員工休產(chǎn)假?zèng)]發(fā)薪水,那生育津貼就應(yīng)該全部給員工了,如果公司不給,可以進(jìn)行起訴。

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