被辭退的員工能不能申請勞動仲裁
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公司無故辭退員工,員工可以向公司注冊地或?qū)嶋H經(jīng)營地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,遞交材料主要包括:勞動仲裁申請書、雙方的身份證明(公司為營業(yè)執(zhí)照、個人為身份證復印件)、相關(guān)證據(jù)。申請仲裁不需要提供勞動關(guān)系證據(jù)。 用人單位辭退通知書已經(jīng)確認了勞動關(guān)系曾經(jīng)存在的事實,申請仲裁勞動者無需提供勞動關(guān)系證明,只需提交支持申請仲裁所主張的權(quán)利方面的證據(jù)。
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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。
被辭退可以申請勞動仲裁。申請時間為自被辭退之日起的一年內(nèi),申請地點為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請方式為按照被申請人人數(shù)提交仲裁申請書。
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被辭退能申請勞動仲裁嗎?
用人單位違約解除勞動合同或者勞動者對用人單位的辭退有意見的可以提起勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.03.09 180 -
試用期被辭退能不能申請勞動仲裁
試用期被辭退可以申請勞動仲裁。依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定,因以下事由產(chǎn)生的糾紛,屬于勞動爭議,均可申請勞動仲裁: 1、確認勞動關(guān)系; 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同; 3、除名、辭退和辭職、離職; 4、工作時間、社會保險、
2020.02.17 251 -
員工被辭退如何申請勞動仲裁
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司辭退員工產(chǎn)生勞動糾紛的,員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。 (一)申請與受理。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容: 1、申請人的姓名、住址和身份證
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被辭退能申請勞動仲裁嗎?
勞動合同履行期間,被用人單位辭退是否有補償,要看辭退的原因: 1、因為嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同,沒有補償,甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-07-15 15,340 -
被辭退能申請勞動仲裁嗎
被辭退可以申請勞動仲裁。申請時間為自被辭退之日起的一年內(nèi),申請地點為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請方式為按照被申請人人數(shù)提交仲裁申請書。
2023-01-31 15,340 -
被公司無故辭退,能不能申請勞動仲裁?
公司無故辭退你,你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 (三)因除名、辭退和辭職
2022-05-07 15,340 -
被辭退的員工怎么申請勞動仲裁?
公司無故辭退員工,員工可以向公司注冊地或?qū)嶋H經(jīng)營地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,遞交材料主要包括:勞動仲裁申請書、雙方的身份證明(公司為營業(yè)執(zhí)照、個人為身份證復印件)、相關(guān)證據(jù)。申請仲裁不需要提供勞動
2022-04-24 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,524 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)錄用人員的,應當優(yōu)
2,632 2022.04.17