上海產(chǎn)假大概是多少天？
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產(chǎn)假具體有多少天，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育時(shí)，分別按下列情況享受產(chǎn)假： (一)胎順產(chǎn)者，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天(以預(yù)產(chǎn)期為準(zhǔn)向前移15天，單產(chǎn)例外)，產(chǎn)后休息75天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。 (三)多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 (四)妊娠3個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天，妊娠3個(gè)月以上，7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假40天。
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上海產(chǎn)假為128天。上海市符合生育規(guī)定的婦女，除享受98天產(chǎn)假外，可以一并享受30天生育假，共計(jì)128天，同時(shí)在其產(chǎn)假期間其配偶依法享受10天生育假。
勞動(dòng)法規(guī)定只有98天，地方可能也有自己的獎(jiǎng)勵(lì)假，也可以歸到產(chǎn)假中。寒暑假對(duì)于學(xué)校教職工來(lái)說(shuō)是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國(guó)家法定假日，所以說(shuō)跟產(chǎn)假?zèng)]有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對(duì)重疊的假期另外安排補(bǔ)假就要看學(xué)校自己的規(guī)定與安排。
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產(chǎn)假上海產(chǎn)假多少天上海產(chǎn)假是128天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，上海地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假30天，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，上海在此基礎(chǔ)上增加30天，共為128天。
2020.03.23 842 -
上海產(chǎn)假多少天？上海市女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；未滿4個(gè)月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月及以上流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。
2020.08.05 175 -
上海產(chǎn)假多少天上海產(chǎn)假為128天，其中法定的產(chǎn)假為98天，上海市規(guī)定了女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，因此總共128天。女職工在產(chǎn)假期間，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
2020.08.26 254
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上海產(chǎn)假工資大概多少
產(chǎn)假期間如何支付工資：第一，保胎假，工資是醫(yī)生根據(jù)病假發(fā)放的，所以工資是假發(fā)放。第二，產(chǎn)前休假，工資80％懷孕7個(gè)月以上，如果工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，公司批準(zhǔn)，可以請(qǐng)產(chǎn)前休假2個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)
2021-11-14 15,340 -
產(chǎn)假大概是多少天
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022-07-10 15,340 -
產(chǎn)假大概多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-11-09 15,340 -
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天大概多少天
從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利。 產(chǎn)假的一般規(guī)定： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。 3、生育多胞胎，每多
2022-04-03 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
