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勞動合同的成立要件包括哪些?

2022-09-11 14:24

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四川在線咨詢顧問團

2022-09-11回復(fù)

勞動合同勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》及原勞動部的勞動關(guān)系指導(dǎo)意見,勞動合同的成立要件有幾個,如企業(yè)條件、勞動者年齡條件、勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。上述幾項是勞動合同的必備條款,即只要具備了上述條款,無論其名稱是否是勞動合同,企業(yè)與勞動者也構(gòu)成勞動關(guān)系,適用勞動法律。同時,因勞動合同本身是由企業(yè)提供的文本,勞動者只有簽與不簽的表示,而不可能完全平等。所以在勞動關(guān)系中,適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動合同,尤其企業(yè)單位無權(quán)提出合同顯失公正。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同成立的要件包括:存在著具有相應(yīng)民事行為能力的雙方或多方當(dāng)事人;當(dāng)事人協(xié)商達成一致;均在合同上簽字;或者在簽字前一方履行了合同的主要義務(wù),另一方予以接受的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1﹑訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。2﹑雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進行的。3﹑當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。

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