個人如何寫解除勞動合同書
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1、個人如何寫解除勞動合同書分三種情況:一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;三是,勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(不辭而別),用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為賠償。 2、解除勞動合同理由建議你參照第二種情況提出,通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,(比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)按勞動合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知3、當(dāng)然如果不急于離開,也可以參照第一種情況,通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職,將于30天(3天)后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知
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個人解除勞動合同,按照以下三種方式辦理: 1、單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形的,可以依法單方解除勞動關(guān)系; 2、提前30日遞交書面辭職信; 3、向用人單位協(xié)商解除合同。
申請解除勞動合同范本:甲方(用人單位名稱):______________乙方(員工):___________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議: 1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。 2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定: (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密; (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。 (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。 4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)。 5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。 6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。 7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。 8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。 10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:_________乙方:_________
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個人如何解除勞動合同
勞動者是可以因為個人原因或者單位的原因解除勞動合同的,在解除勞動合同的時候是需要區(qū)分試用期和非試用期的,在試用期內(nèi)解除勞動合同只需要提前3天通知單位就可以的,但是非試用期是需要提前30天通知單位才可以解除勞動合同的,但在因為單位的原因解除勞
2022.04.12 1,079 -
勞動者個人如何解除勞動合同
勞動者個人解除勞動合同: 勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.11.03 206 -
解除終止勞動合同協(xié)議書如何寫
勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不
2020.11.06 241
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個人如何寫解除勞動合同書
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個人如何寫解除勞動合同書?
1、個人如何寫解除勞動合同書分三種情況:一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)勞動合同法第
2022-04-16 15,340 -
解除勞動合同書如何寫?
解除勞動合同協(xié)議書甲方:乙方:甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終
2022-08-24 15,340 -
勞動合同書解除如何寫?
甲方:____________公司 乙方:____________(員工工號:_) 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方
2022-12-23 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時,通知書的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位
1,657 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下,雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下: 1、用人單位與勞動者的基本信息; 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等; 3、用人單位解除勞動合同的原因; 4、工會的意見; 5、何時向勞動管理部門報告; 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額; 7、通知的時間;
1,326 2023.01.04