工地上班導(dǎo)致手指受傷怎么辦?
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根據(jù)你的陳述,可能會(huì)構(gòu)成工傷。建議先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,可以主張具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額,則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中,則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。本律師團(tuán)隊(duì)經(jīng)常處理工傷認(rèn)定及賠償法律服務(wù),詳情可以聯(lián)系律師團(tuán)隊(duì)。
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上班手指受傷屬于工傷,如果進(jìn)行評(píng)殘,一般評(píng)7-10級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,比如山東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)13個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)7個(gè)月,十級(jí)4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)16個(gè)月,九級(jí)12個(gè)月,十級(jí)8個(gè)月。
上班手指受傷的,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇,醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,因工傷需要暫停工資治療的,用人單位應(yīng)停工留薪,原工資福利待遇不變,按月發(fā)放,如果造成傷殘的,還可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼,傷殘津貼按月發(fā)放。
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在工廠上班手指受傷算工傷么?
符合工傷情形的屬于工傷,一般九級(jí)或十級(jí)。但具體的工傷認(rèn)定與否、傷殘等級(jí)多少由相關(guān)社保部門作出。 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前
2020.08.08 273 -
工傷導(dǎo)致手指斷指了怎么賠償
工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,伙食補(bǔ)助費(fèi),交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。但具體賠償金額還需在工傷認(rèn)定,傷殘等級(jí)確定之后才能得到確認(rèn),根據(jù)
2020.04.10 356 -
上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷嗎
上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷??梢韵蛉肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存
2020.11.05 240
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工地上班導(dǎo)致手指受傷怎么賠償
如果由于工作的原因、在工作的場(chǎng)所和時(shí)間受到傷害,則屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照
2022-03-26 15,340 -
在廠里上班導(dǎo)致手指受傷怎么辦
這種情況一般有兩種處理方式,按照工傷或者人身?yè)p害賠償。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確,勞動(dòng)合同,工資流水等。如無(wú)完整材料可以按照人身?yè)p害要求對(duì)方賠償,數(shù)額包括:醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、
2022-04-12 15,340 -
在工廠上班導(dǎo)致手指受傷,怎么賠償
1、屬于工傷,可以要求單位或自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、工傷被認(rèn)定后在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 3、工傷,賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外,構(gòu)成傷殘的,還有一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-03-28 15,340 -
工地上班手指受傷怎么辦?
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷的處理流程為:工傷認(rèn)定——工傷傷殘鑒定——工傷賠償。如果不能認(rèn)定為工傷,那么只能按照一般的人身侵權(quán)損害賠償來(lái)維權(quán)了。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交
2022-02-17 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津
3,912 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,781 2022.04.17