員工辭職的具體程序包括哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
在我國(guó)勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁經(jīng)過(guò)以下程序：提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭會(huì)于開(kāi)庭的五日前通知雙方當(dāng)事人；仲裁員回避；質(zhì)證辯論；仲裁前調(diào)解；作出仲裁裁決。
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛后，可以先調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以訴訟。調(diào)解不是必經(jīng)程序，可以不調(diào)解，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但不能直接起訴，只有對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，才可以提起訴訟。
-
員工辭職的形式包括哪些員工辭職的形式包括以下三種： 1、單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等情形的，可以依法單方解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、提前30日遞交書(shū)面辭職信； 3、向用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2020.09.07 178 -
離婚訴訟的程序具體包括哪些訴訟離婚的程序： 一、起訴： 起訴一方當(dāng)事人是原告，被訴的一方當(dāng)事人是被告。人民法院決定受理案件，訴訟離婚程序開(kāi)始。 二、審理： 審理又分為審理前的準(zhǔn)備、調(diào)解、開(kāi)庭審理三個(gè)階段。 三、判決： 離婚案件，法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成后，可以判決
2020.08.19 165 -
工程發(fā)包具體包括哪些內(nèi)容工程發(fā)包主要是根據(jù)發(fā)包的形式分為招標(biāo)發(fā)包和直接發(fā)包： (1)招標(biāo)發(fā)包是指由建設(shè)單位設(shè)定標(biāo)的并編制反映其建設(shè)內(nèi)容與要求的合同文件，吸引承包人參與競(jìng)爭(zhēng)，按照特定程序擇優(yōu)選擇，達(dá)成合意并簽訂合同。 (2)直接發(fā)包是指由發(fā)包人直接選定特定的承包人，
2020.04.20 548
-
員工辭職流程包括哪些
員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)(附表1): (
2022-05-06 15,340 -
員工離職程序包括哪些
員工離職程序： （1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位，辦妥《離職報(bào)告表》，用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng)，再予以工資結(jié)算，擅自離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資； （2）正式員工辭職，則需書(shū)面
2022-04-15 15,340 -
職工序保的具體內(nèi)容包括哪些
具體的可以詢問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞?。如果之前繳滿15則不用再繳，可以繼續(xù)繳費(fèi)，繳納越多，自然得到的養(yǎng)老金越多。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參
2022-10-25 15,340 -
工傷賠償?shù)木唧w程序包括哪些
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫暾?qǐng)——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)糾紛維權(quán)！[注意]： 1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請(qǐng)的受害人或
2022-08-30 15,340
-
01:04
瀆職罪的主體包括哪些瀆職罪的主體僅為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，但是由于我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的構(gòu)成較為復(fù)雜，同時(shí)政企、政事職能交叉現(xiàn)象在一些領(lǐng)域也存在，造成在刑法規(guī)定的瀆職罪與非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員瀆職犯罪之外還有立法空白。根據(jù)立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)制定的多個(gè)立法解釋、司法解釋
3,604 2022.04.15 -
01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,505 2022.05.13 -
01:01
禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15
