工傷保險(xiǎn)賠償后社保局補(bǔ)差額
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
社保局的說法是正確的，用人單位的說法是錯(cuò)誤的，社保是法律規(guī)定用人單位必須給員工購買的，而且他們買的是1340元的標(biāo)準(zhǔn)，低于你本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，屆時(shí)，社保局只按1340元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)給你，你可以向用人單位要求補(bǔ)足差額。如果你還想在公司上班，就不要辭職，用人單位不得隨便解雇你，無故解雇就是非法解雇要給一年一個(gè)月的雙倍賠償金，另外還有工傷的4個(gè)月工資。如果是自己辭職，就沒有補(bǔ)償，只有工傷的4個(gè)月工資及社保局支付的1個(gè)月工資。關(guān)于工傷這一塊，你如果想繼續(xù)在用人單位上班，你可以不跟他們爭論，等被辭退或自己辭職時(shí)，再向他們要，這是法律規(guī)定在終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候享受這兩項(xiàng)待遇的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
交了工傷保險(xiǎn)的會(huì)根據(jù)工商的受傷程度進(jìn)行賠償，如果受傷比較嚴(yán)重那么賠償?shù)馁M(fèi)用肯定就更高了，如果造成傷殘，會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的傷殘等級計(jì)算賠償。工傷賠償金一般是指在有傷殘的情況下，給予的一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)員工繳納社保的繳費(fèi)工資進(jìn)行計(jì)算的，根據(jù)傷殘等級有不同月份的本人工資。如果是在工傷期間的工資，那么應(yīng)該由單位支付，保持原工資水平不變，由單位按月支付。
工傷保險(xiǎn)差額以外的部分怎么賠償因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的,可以要求用人單位補(bǔ)足差額。
-
工傷社保局賠付的差額由誰付工傷保險(xiǎn)條例有明確規(guī)定，差額全由單位補(bǔ)足。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2020.07.22 513 -
工傷保險(xiǎn)待遇差額工傷保險(xiǎn)待遇差額是瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)是以職工本人的工資為準(zhǔn)的，之所以有差額本身也是公司在繳
2020.09.28 282 -
工傷保險(xiǎn)待遇差額工傷保險(xiǎn)待遇差額是瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)是以職工本人的工資為準(zhǔn)的，之所以有差額本身也是公司在繳
2021.12.13 597
-
工傷保險(xiǎn)待遇差額賠償
工傷保險(xiǎn)差額以外的部分怎么賠償因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的,可以要求用人單位補(bǔ)足差額。
2021-12-16 15,340 -
重慶工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差額補(bǔ)償條件
工傷繳費(fèi)差額補(bǔ)償，省高院會(huì)予以支持。工傷保險(xiǎn)的政策，在同一省內(nèi)，是執(zhí)行相同的規(guī)定。工傷職工因?yàn)橛萌藛挝粸榱松倮U納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，瞞報(bào)職工繳費(fèi)工資，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇減少的，由所在單位補(bǔ)足差
2022-03-11 15,340 -
社保局工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：8個(gè)月本人工資2、一次性傷殘就業(yè)就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：8個(gè)月社會(huì)平均工作。以離職為條件。倒閉補(bǔ)償：第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（四）用人單位被
2022-03-22 15,340 -
沒足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的工傷賠償差額誰支付
因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求用人單位補(bǔ)足差額。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、三十五條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)職工工人不繳費(fèi)，由用人單位按照本單位全部職工工資總額繳費(fèi)
2022-08-20 15,340
-
01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項(xiàng)目，具體如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)，及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17 -
01:01
