關(guān)于公司裁員規(guī)定是怎么規(guī)定的
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公司裁員，是按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（二）款規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，部分或者大部分損失勞動(dòng)能力的（即5——10級(jí)工傷職工），不得裁員；經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定未達(dá)等級(jí)的，以及非因工負(fù)傷的，可以裁員，其補(bǔ)償方式與普通職工無(wú)異，即按本單位工作年限每年支付一個(gè)本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位裁員勞動(dòng)者合法維護(hù)權(quán)益需要注意的有： 1、了解自己是否屬于不可以裁員范圍; 2、看用人單位是否支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、看用人單位裁員是否符合相關(guān)的規(guī)定; 4、存在違法情形的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司裁員賠償?shù)囊?guī)定公司合法裁員的，勞動(dòng)者每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償不得超過(guò)12個(gè)月工資。公司違法裁員的，需要按照上面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行雙倍賠償，但不超過(guò)12個(gè)月。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一、二
2020.08.03 112 -
公司法關(guān)于法定公積金是怎么規(guī)定的《公司法》關(guān)于法定公積金的規(guī)定為如下： 一、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 二、如果公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款
2020.06.11 373 -
公司法關(guān)于法定的公積金是怎么規(guī)定的公司的法定公積金的規(guī)定：提取法定公積金，比例為百分之十。法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上，可以不提取。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法定公積金是可以彌補(bǔ)虧損的。
2020.03.20 209
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關(guān)于裁員的規(guī)定
《勞動(dòng)法》 第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人
2023-06-09 15,340 -
公司裁員是怎么規(guī)定的
公司裁員，是按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（二）款規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，部分或者大部分損失勞動(dòng)能力的（即5——10級(jí)工傷職工），不得裁員；經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力
2022-05-02 15,340 -
公司裁員賠償有規(guī)定嗎，公司裁員的相關(guān)規(guī)定有哪些
你好公司裁員肯定是有補(bǔ)償?shù)摹?、經(jīng)濟(jì)性裁員的相關(guān)規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第41條：“有下列情形之一，需要【裁減人員二十人以上】【或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上】的，用人【單位提前三十日向工
2022-04-06 15,340 -
關(guān)于裁員的法律規(guī)定
《勞動(dòng)法》第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見。向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁員。用人單位按照本條規(guī)定裁減人員，六個(gè)月內(nèi)
2021-11-11 15,340
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01:21
民法典關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割是怎么規(guī)定的根據(jù)民法典規(guī)定，離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。法院按這一原則判決夫妻財(cái)產(chǎn)的前提是財(cái)產(chǎn)是夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn)。如果財(cái)產(chǎn)分別是夫妻的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，則不能用本
1,986 2022.04.17 -
01:03
民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17 -
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刑法關(guān)于強(qiáng)奸未遂怎么規(guī)定刑法關(guān)于強(qiáng)奸未遂的規(guī)定如下： 1、強(qiáng)奸未遂比照強(qiáng)奸既遂從輕或者是減輕處罰；因?yàn)閺?qiáng)奸未遂始終沒有達(dá)到強(qiáng)奸既遂的危害程度，所以法律也是給予了相對(duì)強(qiáng)奸既遂比較輕的處罰； 2、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑； 3、奸
643 2023.02.18
