臨時工辭職后一直拖欠工資怎么辦
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辭職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權措施有： 1、申請調解：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 2、申請仲裁：調解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
員工離職工資拖欠，可以先與用人單位協(xié)商，也可以通過申請調解、仲裁、提起訴訟要回拖欠的工資。也可以向勞動行政部門進行投訴。
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辭職一直拖欠工資怎么辦？一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
2020.10.07 467 -
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離職后一直拖欠工資,怎么辦離職后用人單位一直拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴
2020.09.18 130
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臨時工辭職拖欠工資怎么辦
員工跟單位終止勞動關系后，被拖欠工資，即使已經(jīng)辭職，可以從終止之日起一年申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。申請勞動仲裁時，員工要收集整理以下的證據(jù)材料：1、證明存在勞動關系（1）招聘簡章、記錄以及勞動合同
2022-03-26 15,340 -
辭職以后一直拖欠工資怎么辦？
您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，要求對方支付工資。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲
2022-03-29 15,340 -
臨時工辭職后拖欠工資該怎么辦呢？
員工跟單位終止勞動關系后，被拖欠工資，即使已經(jīng)辭職，可以從終止之日起一年申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。申請勞動仲裁時，員工要收集整理以下的證據(jù)材料：1、證明存在勞動關系（1）招聘簡章、記錄以及勞動合同
2022-03-29 15,340 -
辭職后公司一直拖欠工資怎么辦？
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y
2022-04-08 15,340
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01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
